la vaca independiente
En La Vaca Independiente, creemos en el poder transformador del aprendizaje colectivo e individual. Nuestros cursos y talleres están diseñados para desarrollar capacidades clave en líderes, equipos y organizaciones a través de experiencias inmersivas que combinan arte, ciencia y desarrollo humano. Cada programa ofrece herramientas prácticas para enfrentar los desafíos del presente con mayor resiliencia, adaptabilidad y una conciencia profunda sobre la interconexión entre lo social, lo ecológico y lo organizacional.
Nuestros talleres no sólo son espacios de aprendizaje, sino también de reflexión y co-creación, donde los participantes adquieren habilidades que pueden aplicar directamente en su vida personal y profesional, contribuyendo al cambio positivo en sus comunidades y sectores.
Inspirados en El Diario de Frida Kahlo, hemos diseñado esta experiencia de 21 días en los que aprenderás prácticas que ilustran cómo el arte es un vehículo para relacionarnos mejor con nosotros mismos, manejar nuestras emociones e incluso para sanar.
Conoce metodologías y herramientas de tecnología social para abordar retos individuales y colectivos a través de la co-creación, reflexión, diseño e innovación aplicable a diferentes contextos, para poder aplicar un plan de co-creación en un proyecto real, fomentando la innovación y el cambio positivo en la sociedad.
Este curso te introduce al concepto de perspectiva y liderazgo sistémico, donde aprenderás a identificar y entender las dinámicas que operan en sistemas complejos. A través de herramientas prácticas, te formarás para liderar de manera efectiva en contextos donde la interconexión y la colaboración son esenciales. Desarrollarás una perspectiva integral para abordar los desafíos actuales, guiando a equipos y organizaciones hacia soluciones sostenibles y alineadas con un propósito común.
Descubre el poder de las narrativas como herramienta para comunicar y transformar realidades. En este curso, aprenderás las bases del storytelling, explorando cómo construir historias que inspiren, conecten y generen impacto. Ya sea en contextos educativos, sociales o empresariales, las narrativas son clave para transmitir mensajes efectivos y movilizar acciones. Al finalizar, serás capaz de utilizar las narrativas como un vehículo poderoso para el cambio en tus proyectos y en tu comunidad.
Descubre una forma de marcar la diferenci a en tu práctica de facilitación a través de las bases teóricas y didácticas de la metodología de mediación pedagógica dia. Aprende a responder de manera sensible y pertinente a los retos actuales a través de la creación de ambientes dialógicos y participativos.
El taller de Introducción a la mediación dia proporciona las bases de esta metodología única, que va más allá de ser una técnica educativa, es un enfoque transformador que promueve el desarrollo integral.
La metodología dia (Desarrollo de la Inteligencia a través del Arte) no sólo facilita la adquisición de conocimientos, sino que también impulsa un proceso profundo de autoobservación y aprendizaje colectivo. Esta metodología, nacida en el contexto de la educación básica, ha demostrado su efectividad en una amplia gama de entornos, adaptándose continuamente para abordar los desafíos contemporáneos y diversos contextos.
“La calidad de la intervención está directamente relacionada con la calidad del que interviene”.
La metodología dia es un camino de desarrollo personal y colectivo que nos permite transitar el camino de desarrollo de la Inteligencia integral. Su esencia consiste en crear un espacio social apropiado, con cualidades éticas y estéticas, respeto, escucha y diálogo, para estimular la reflexión y la construcción colectiva de conocimiento, a partir de lo que se percibe, observa y piensa sobre una obra de arte.
La mediación dia facilita el proceso dialógico para expandir el potencial de aprendizaje de los individuos. Al despertar la sensibilidad y el interés por la realidad, la metodología incentiva los procesos de autoobservación y autoconocimiento.
El mediador guía el diálogo y la construcción de conocimiento bajo el principio de intencionalidad, estimulando la percepción sensible y nutriendo el proceso interactivo de pensamiento colectivo. Al conducir los procesos de atención, observación, análisis y comprensión, el mediador impulsa a los participantes para que exploren y deduzcan el sentido y significado, desde el vínculo con sus conocimientos y experiencia de vida.
A través de estrategias de diálogo y aprendizaje, el mediador genera experiencias que activan los procesos cognitivos y socioemocionales, catalizando la construcción de ideas y conocimiento de forma individual y grupal.
Los primeros programas dia se implementaron en aulas de educación básica. Actualmente, la metodología dia tiene aplicaciones para muy diversos contextos, como el educativo, organizacional, empresarial, comunidades y otros contextos.
En constante evolución, nuestro equipo desarrolla enfoques y adaptaciones específicamente diseñados para responder a los contextos urgentes.
La facilitación no sólo impulsa la colaboración en equipos y organizaciones, sino que también fomenta un proceso profundo de reflexión colectiva y alineación de objetivos. Esta metodología, nacida para mejorar las dinámicas grupales y organizacionales, ha demostrado su efectividad en diversos contextos, adaptándose continuamente a los desafíos contemporáneos. Es un proceso intencional que promueve el desarrollo personal y colectivo, creando un espacio estructurado y seguro donde los participantes pueden explorar ideas, resolver conflictos y co-crear soluciones innovadoras. Su esencia radica en generar un ambiente de confianza, con apertura al diálogo, escucha activa y respeto, facilitando así la construcción de resultados claros a partir de las perspectivas, experiencias y conocimientos de cada miembro del grupo.
Bajo este enfoque, la persona facilitadora actúa como un guía que acompaña el proceso grupal, fomentando la participación equitativa y asegurando que todas las voces sean escuchadas. A través de un proceso dialógico, la facilitación expande el potencial del grupo, permitiendo que se exploren perspectivas diversas y que se lleguen a conclusiones que reflejen el consenso y el compromiso de todos los participantes a través de la clarificación de sus propósitos, la resolución de problemas y el desarrollo de dinámicas más fluidas. Al facilitar la atención y la comunicación efectiva, se apoya a los individuos y equipos para que profundicen en su reflexión y tomen decisiones alineadas con sus objetivos y valores.
